OHSAS 18001

QUE ES EL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OHSAS 18001

Es una norma dirigida a establecer los requisitos para implantar un sistema de seguridad y salud en el trabajo (SST) que permita a una empresa gestionar y controlar sus riesgos laborales y mejorar su desempeño.
En definitiva es una norma que ayuda a las empresas a organizar y mejorar su sistema de prevención de riesgos laborales.

COMO IMPLANTAR LA NORMA EN SU EMPRESA Y CONSEGUIR LA CERTIFICACIÓN OHSAS 18001

La implantación de la norma se lleva a cabo siguiendo el siguiente esquema:
Dicho esquema desarrolla y da cumplimiento a los requisitos de la norma OHSAS 18001, siendo los principales requisitos de la norma:
  • Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Planificación de la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos, adaptado a la documentación del servicio de prevención ajeno.
  • Definición objetivos para la mejora de la prevención.
  • Definición de responsabilidades en materia preventiva.
  • Definir la metodología para la formación e información del personal.
  • Establecimiento de las vías de comunicación.
  • Control de la documentación de prevención.
  • Establecimiento de la metodología de trabajo en materia preventiva.
  • Cumplimiento de las medidas de emergencia.
  • Definición de la metodología para investigación de accidentes.
  • Auditorías internas.
  • Revisión por la Dirección.
  • Para ello deben establecerse procedimientos escritos que definen la metodología de trabajo del sistema de gestión de SST.
    Siguiendo los procedimientos desarrollados se dará cumplimento al sistema de seguridad y salud en el trabajo y la empresa estará preparada para la certificación.
    El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo implantado en la empresa, se somete a una auditoria realizada por un organismo de certificación. Como resultado, se obtiene un certificado justificativo de que la empresa cumple con la norma en las actividades propias que desarrolla.

    VENTAJAS DE LA OHSAS 18001

  • Reconocimiento y diferenciación como empresa certificada.
  • Organizar el sistema de prevención de riesgos laborales.
  • Creación de un sistema estructurado e integrado con la totalidad de las actividades de la gestión de la SST.
  • Unificación de criterios y protocolos de trabajo.
  • Establecimiento de una sistemática común de trabajo, para que todo el mundo sepa que hacer en materia de prevención de riesgos laborales
  • Creación de un sistema documental óptimo, breve y conciso.
  • Ser conocedor y dar cumplimiento en todo momento a la legislación aplicable de la seguridad y salud en el trabajo.
  • Definición de funciones, responsabilidades y autoridades en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  • Concienciación del personal en materia preventiva.
  • Establecer canales de comunicación con los empleados y otras partes interesadas.
  • Adquisición de capacidad de actuación ante emergencias.
  • Fácil integración con otros sistemas.
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